【各行業薪酬：銀行| I-bank畢業生 | 醫生 | 教師 | MT | AO EO | Marketing | 地產零售IT | 管理層 | PM/BA】
AO和EO各職級的薪酬表和職位人數比較
| 累計年資 | AO職系 | 職位人數* | 2023/24薪酬 | EO職系 | 職位人數 | 2023/24薪酬 |
| 首6年 | AO 政務主任 | 165 | 第27 – 44點 $60,065 – $116,165 | 二級行政主任 EO(II) | 1113 | 第15 -27點 $34,060 – $60,065 |
| 7-13年 | SAO 高級政務主任 | 239 | 第45 – 49點 $123,980 -142,840 | 一級行政主任 EO (I) | 1396 | 第28 – 33點 $62,895 – $79,135 |
| 11年以上 | 首長級丙級政務官/首席助理秘書長 | 219 | D2 $189,150 | |||
| 13年以上 | 首長級乙級政務官 | 66 | D3 $219,850 | 高級行政主任 SEO | 968 | 第34 – 44點 $79,930 – $116,165 |
| 首長級乙一級政務官/副秘書長 | 29 | D4 $249,500 | 總行政主任 CEO | 311 | 第45 – 49點 $123,980 -142,840 | |
| 首長級甲級政務官 | 15 | D6 $279,600 | 首席行政主任PEO | 52 | D1 $159,150 | |
| 首長級甲一級政務官/常任秘書長 | 19 | D8 $311,250 | 高級首席行政主任SPEO | 27 | D2 $189,150 |
*2023年12月31日
公務員每年有兩類型的加薪，首先是根據薪級表「跳point」，直到人工達到頂薪為止，以2023年4月後新入職的EO為例，他的起薪是總薪級表第15點 $34,060，翌年將提升一個薪級點至第16點 $35,775。第二類型就是政府每年按通脹等因素而整體調整整個薪級表的調整。當然，如果有升職，就要第三個類型的加薪。
AO政務主任工作範圍和職業前途
平均兩至三年便被派往不同決策部門，以協作制定並切實執行政府政策。一般而言，AO政務主任在入職七年左右，會獲考慮晉升至SAO高級政務主任職級。
SAO再做五至七年而你又適應到官場文化，便應該可以升上去首長級職級，由D2丙級政務官開始，例如各區民政專員、部門助理署長、助理處長、決策局的首席助理秘書長；之後大概三成D2會升為D3乙級政務官，做高級點的部門副署長／副處長或決策局副秘書長；再有大約三成升去D4乙一級政務官，做再高級點的部門副署長／副處長或決策局(高級)副秘書長。最終有機會升到D8常任秘書長，但不能升至局長一職。
AO競爭激烈，23/24更升至平均每250人爭一個位，23/24年度1.25萬申請者爭50個位，比起22/23年度9300申請者爭55個位(169:1)和21/22年度9700申請者爭48個位(202:1)激烈。
EO行政主任工作範圍和職業前途
行政主任是專業管理人員，特別擅長資源和系統管理。
他們會被調派到各個決策局或政府部門工作，每隔兩至三年就會調職一次，肩負多類職務，包括包括人力資源管理、部門行政、一般行政支援、地區行政及委員會和議會支援服務、行政和政策支援、計劃管理、規管職責和投訴管理、財政資源管理、活動統籌、以及系統／項目規劃與發展。
每年EO取錄人數大約是AO的4倍多，而且近年申請人數有下降，相比的確比較容易，但競爭比例依然接近100個申請爭1個位。23/24年度1.84萬申請者爭220個位，平均84個人爭1個位，比起22/23年度1.35萬申請者爭220個位(61:1)和21/22年度1.5萬申請者爭180個位(83:1)激烈。
由於工作穩定和薪酬高，流失率比較低，所以要晉升上去需要的時間比較長，首先要通過3年的EO(II)試用期，最快做多兩年有機會做Acting EO(I)，再過年半、兩年先座正。
但EO(II)之後要上SEO高級行政主任時間就更長，隨時要等近十年先有機會晉升。之後因為總行政主任CEO的職位數量只有SEO的三成，所以要晉升的機會就更加少。
AO政務主任和EO行政主任工作上的分別？
政務主任(AO)和行政主任(EO)是香港公務員系統中的兩個不同職系。AO比較多協助政府官員處理在政策研究和制定，以及協調不同機構和部門之間合作的工作，也會負責政府事務管理和制度管理等方面的事物，所以擔任AO需要具備卓越的分析能力、溝通能力和決策能力。而EO就協助政府官員執行政府的日常運作和行政事務，例如協助規劃、組織和監督政府部門的運作，處理行政支援、資源分配、專案管理等方面的工作，所日擔任EO需要具備良好的組織能力、協調能力和執行能力，以確保政府的有效運轉。
近年AO和EO辭職人數
| AO職系(首長級) | AO職系(AO/SAO) | EO職系 | |
| 17/18 | 4 | 5 | 46 |
| 18/19 | 5 | 9 | 49 |
| 19/20 | 3 | 6 | 55 |
| 20/21 | 8 | 13 | 80 |
| 21/22 | 10 | 22 | 146 |
| 22/23 | 15 | 21 | 153 |
AO政務主任和EO行政主任面試
首先通過三輪筆試：CRE、JRE 、《基本法及香港國安法》測試
《基本法及香港國安法》為2023年增設，測試設有中英文版本，有20題選擇題，限時30分鐘內完成，答對10題或以上才被視為及格，有關成績可用於申請所有公務員職位。
特別一提：如想申請人以往曾通過基本法測試，並取得及格成績，都必須重考《基本法及香港國安法》測試並取得及格成績。
CRE（綜合招聘考試）：考試攻略
評核考生的英、中語文能力及推理能力包括中文、英文運用、能力傾向測試，考題均採用選擇題（MC）模式。
三張各為45分鐘的選擇題形式試卷
- 英文運用 【閱讀理解10題、偏誤辨析10題、語句完成10題、篇章謄正10題】
- 中文運用 【閱讀理解8題、片段╱語段閱讀6題、字詞辨識8題、句子辨析8題、詞句運用15題】
- 能力傾向測試 【演繹推理8題、文字推理6題、數據充分題8題、數字能力5題、圖表和表格分析8題】
- DSE英文第5級或以上 = CRE英文運用試卷的二級成績
- DSE中文第5級或以上 = CRE中文運用試卷的二級成績。
- DSE英文第4級 = CRE英文運用試卷的一級成績。
- DSE中文第4級 = CRE中文運用試卷的一級成績。
JRE （聯合招聘考試)：考試攻略
當成功通過CRE後，考生就要參與JRE （聯合招聘考試），設有一中、一英題目，各佔一半分數，考生需於3小時內作答，考生需以論文形式作答。中文題是就具爭議性的社會議題闡述個人立場及想法。
英文題則需閱讀大量數據資料，然後分析政策，較多情況下是回答模擬情況題或撰寫行動方案。此卷既講求語文運用，亦考驗考生的分析、決策能力。
面試
通過筆試後會進行面試。AO門檻較高，有兩輪面試。首輪面試中，由3位現職 AO面試一位考生，面試時間約半小時，當中包括3分鐘即席講話，及回應評審小組提問，以粵語及英文作答。次輪面試則是6至8人一組，就6項任務作 3 小時的小組討論。最後就有由 5 位考官評審，約20分鐘的個人面試。成功面試者則可進入最終輪的品格審查。
而EO則設一輪面試，由3名現職EO的面試一位考生，約30分鐘，以粵語及英語進行。而考官會就個人背景作出提問，當中亦會涉及政府政策及內部架構。成功面試者則可進入最終輪的品格審查。
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