「安靜離職 Quiet Quitting」的故事

「安靜離職」指員工停止追求卓越,只執行合約最低要求,作為應對職場壓力的自我保護。故事中,阿然曾是投入的項目經理,因感受到努力與回報不成比例,轉變為只完成基本職責。他的同事Joyce和管理層未能理解阿然的心態,繼續強調工作表現的重要性。最終,阿然選擇辭職,尋求更具意義的工作,反映出現今專業人士面對的職業困境及對企業文化的反思。安靜離職既有優缺點,企業需妥善應對以留住人才。