Citi Group CEO 去年裁員1萬人後 自己加薪33%

匯豐CEO完成今年的裁員目標後，大約減少9600人至21.1萬，CEO總薪酬就有傳將會提高30%。

而CitiGroup Inc. 的Jane Fraser 就有相同的待遇，在2024年成功裁減1萬名員工(符合預期)之後，薪酬有2600萬美元大幅增加32.7%至3450萬美元，包括150萬底薪，495萬花紅，1155萬Deferred Stock和1650萬按表現派出的股份。薪酬大增原因主要是因為5個分部裡面有3個分部都錄得創紀錄新高的收入，在全球的零售銀行成功裁減2萬個職位，集團收入按年升3%至811億美元，盈利升37%至127億美元，股價在過去1年升近52%。

CitiGroup 在全球本來有23.9萬名員工，Fraser 在2024年第一季推出Project Bora Bora，透過由13層管理層減少5個管理階層至8層來精簡架構，主要裁剪一些Co-head、Regional Managers職位，並在一季內裁減7000個職位，包括最高2層的15%員工，60個委員會成員，最終希望在2026年前裁減2萬名員工，減少25億美元成本。

在美國6大銀行中，Fraswer今年的32.7%薪酬加幅也是最大的，看來炒人減人手對董事局和股東還是最實際的表現。