所謂「反向討薪」指的是金融企業高層和有重要影響力的員工，在自身職責內未能勤勉盡責，發生重大違法違規行為或造成重大風險損失時，企業不僅可停止支付未支付的部分或全部薪酬，並可追回已發放的績效薪酬(Bonus)。
過去一年，銀行業「反向討薪」的銀行已增至10家，新增中國銀行（3988）、渝農商行、天津銀行（1578）、哈爾濱銀行（6138）等。
當中，招行已是第二年公布「反向討薪」數據，兩年共追回逾1億元績效薪酬。相關年報顯示，2023年該行累計向4,415名員工追索扣回績效薪酬總金額4,329萬元; 該行於2022年累計向2,876名員工追回5,824萬元。
- 招商銀行：4415人，4329萬
- 渤海銀行：499人，2344萬
- 中國銀行：2059人，2275萬
- 渝農商行：110人, 80.12萬
- 天津銀行：174萬
- 瑞豐銀行：92.96 萬元
- 威海銀行：27.28萬元
- 甘肅銀行：46人次，14.93萬元
- 哈爾濱銀行：199人次, 470餘萬元
- 東莞農商行：172.8萬元
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