一、最新停擺情況：創紀錄的持續時間
目前的美國政府停擺始於 2025 年 10 月 1 日，原因是國會未能在 2026 財年開始前通過足夠的撥款法案。截至目前（2025 年 11 月8日），停擺時間已達39天，正式打破了 2018 年至 2019 年間創下的 35 天最長紀錄，成為美國歷史上持續時間最長的政府停擺事件。
二、政府停擺對經濟、公共服務與個人的影響
政府停擺主要影響「非必要」服務，但長期停擺會逐漸對「必要」服務造成壓力。
經濟層面：
停擺導致數十億美元的經濟產出損失，削弱市場信心，並可能引發金融市場動盪。更重要的是，停擺會導致重要的官方經濟數據（如 GDP 報告、就業報告）無法按時發布，增加了市場不確定性，使政策制定者缺乏關鍵資訊。
公共服務層面：
許多被視為「非必要」的政府服務（例如國家公園、博物館）會暫停。雖然氣象、醫療、軍事和航空管制等「必要」服務會維持，但長期停擺可能因人員短缺而面臨中斷風險，例如曾有報導因停擺導致逾千班內陸航班取消。
個人層面：
數十萬甚至數百萬政府僱員將被迫休假或無薪工作，影響他們的生計。民眾生活也受到影響，例如護照申請、福利發放可能延遲。
三、對特定領域的詳細影響
- 醫院與醫療： 核心的聯邦醫療保險 (Medicare) 和醫療補助 (Medicaid) 服務通常會繼續運營。但公共衛生服務、研究項目（如 NIH 的新患者招募）以及依賴聯邦資金的州級衛生項目可能會中斷。
- 學校： 對公立中小學的日常運營影響通常較小。但依賴聯邦撥款的教育計劃、學生貸款申請處理可能會延遲。
- 軍事： 現役軍事人員必須無薪工作，國防部的非必要文職人員則被強制休假。這會影響軍人家庭的生計和士氣。
- 航空： 航空管制員等被視為必要人員，需無薪繼續工作。人員短缺可能導致全國範圍內的航班延誤甚至取消。
四、員工薪資情況：誰有？誰沒有？
有薪可出：
郵政服務人員等少數完全由非撥款資金資助的機構員工。
沒有薪水，但事後通常會補發：
大多數聯邦僱員，包括「非必要」的休假人員和「必要」的無薪工作人員（如航空管制員、邊境人員）。他們必須等待國會事後批准追溯補發欠薪。
約 73 萬名「必要」員工被要求無薪工作 (working without pay)，例如航空管制員、TSA 安檢人員和邊境保護人員。- 超過 130 萬名現役軍事人員和 75 萬名國民警衛隊及預備役人員也可能面臨無薪的情況（儘管政府曾嘗試重新分配資金以支付部分軍隊薪資）。
無薪水且事後沒有補償：
- 聯邦政府承包商和約聘人員： 他們的薪水由其僱用公司支付，政府停擺導致合約暫停時，他們的工作和薪水會中斷，且通常不會在停擺結束後獲得政府的補償。
- 部分臨時性或非必要職位可能也無法獲得補發薪資。約 67 萬名聯邦僱員被強制休無薪假 (furloughed)。
五、對金融市場的影響：與過往差異
政府停擺通常會增加市場的避險情緒，金價會上漲，美元匯率可能面臨下行壓力。股市初期可能下跌，但歷史上多數能反彈。
然而，今次的股市表現與以往有所不同：
- 波動加劇： 這次停擺伴隨著較高的市場波動性，而非過去的輕微影響。
- 數據真空： 缺乏關鍵經濟數據加劇了市場的不確定性。
- 擔憂加劇： 市場對長期影響的擔憂比過去更強烈。
這次破紀錄的長時間停擺和隨之而來的市場波動、數據真空，使得其表現與以往有所不同，影響可能比預期更大。
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