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【薪酬2025】投資銀行Front Office/Middle Office各職位平均人工

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綜合多間獵頭公司的薪酬報告和行內消息,以下是各職級的薪酬

投資銀行職級年資

  • Analyst 0 – 3年 Entry Level
  • Associate 3 – 6年 Assistant Manager
  • Vice President (VP) 6 – 10年 Team Head
  • Director / Executive Director (ED) 10年以上 Department Head
投資銀行職級年資和人工
VP,SVP、MD

投資銀行各部門不同職級的人工參考

只計算Basic Salary部分

AnalystAssociateVice PresidentDirectorExecutive Director
IBD720,000960,0001,200,0001,500,0002,400,000
Fund (Sell side)540,000800,0001,200,0001,500,0002,000,000
Asset Management (Buy side)480,000720,000950,0001,500,0002,000,000
Sales & Trading500,000780,0001,000,0001,800,0002,400,000
Equity Research360,000620,0001,200,0001,500,0002,000,000
Commercial Banking RM300,000400,000670,0001,500,0002,000,000
Trade Finance340,000400,000660,0001,444,0001,800,000
KYC340,000500,0001,000,0001,400,0001,600,000
Trade Support360,000600,0001,000,0001,500,0001,800,000
Product Control400,000600,0001,020,0001,320,0001,560,000
Compliance300,000400,0001,500,0001,800,0002,000,000
Credit Risk450,000650,0001,500,0001,800,0002,500,000
Operational Risk360,000650,0001,300,0001,800,0002,000,000

投資銀行Bonus有幾多?

投資銀行Bonus
Ibank Bonus

投資銀行一般越高級分紅比例就越高,而美資和中資行也普遍比歐洲會有較大比例的Bonus。

2022年到2023年市況明顯差了不少,IPO集資金額又減少,自然Bonus都有明顯減少。一般來講,負責公司上市的IBD部門,好景時可以有6個月或者尤其是中資行有超過半年的Bonus,這兩年歐洲投行大概只有2至4個月左右,不過依然有個別銀行部分職級比到9個月。而部分中資行則有拖欠派發2023年Bonus的新聞,傳聞到2024年7月依然為發放。

這兩年,相對比較好的私人財富管理服務 PWB,大概都有2個月至4個月。Sales & Trading大約3個月至6個月。

Middle Office 和 Back Office 就比Front Office 少得多,通常都是1-3個月左右。

投資銀行各部門工作

前台Front Office

1. 投行IBD:可分為Investment Bank Division及Capital Market

  • IBD:負責Initiate及Pitch M&A、 Pre-IPO Deals,擔任統籌角色,與企業客戶建立關係,因此需要非常熟悉行業發展,例如針對要上市或併購的交易進行Commercial Due Diligence或寫不同分析。
  • Capital Market:主要分為ECM (Equity Capital Market)及DCM (Debt Capital Market),前者負責處理新股上市IPO,而後者則專門處理債劵(Bonds)的有關流程,如Pricing及Deal Execution。

2. Global Markets/S&T:Sell-side的S&T

  • Sales:與客戶建立並保持關係,處理客戶的疑難和要求,包括風險管理、Market update、產品建議、Pitch books,基本的Structuring、Pricing、Term sheet drafting,對沖及Booking等。
  • Traders:Market making及管理不同asset class的trading book,執行客戶的指令及交易風險管理;分析Financial Markets,確定資訊流通及制訂Trading策略。
  • Structural Teams:需要於Sales及Traders之間工作,制訂新且較複雜的Trade idea及Pitch books,需要參與Exotic product structuring、pricing、execution、hedging & booking等工作。

3. Buy-side的Private Banking & Wealth Management

  • 主要服務Ultra high-net-worth individuals (UHNWI),即超級有錢人。Private Banker負責與UHNWI建立關係並保持溝通,客人如果想進行任何買賣或選用任何產品,都會先與他們聯絡,故此需要處理的Paper work相對較少,反而需於溝通、銷售及與有錢人打好關係方面投放較多心機,最好本來已經有相關的人際網絡。

4. 同樣是Buy-side的Asset Management

  • Asset Management與Private Banking最大的分別在於前者是以服務「公司」為主,主要職位有:Account Mangers、Portfolio Managers及不同Asset Class的Specialists(例如:Equity及FX),為客戶管理或出售基金。

中後台 (Middle Office & Back Office)

1. Compliance

確保銀行沒有違規,違規後果相當嚴重,隨時面對天價罰款,和暫停相關業務。

2. Risk Management

負責公司的風險管理。

3. Finance或Internal Audit

Accounting的工作

4. Operation

現時很多Ops都是處理Projects,例如Fintech Project Man或Business Analytics等,而Title通常都是Corporate Analyst。

5. IT

除了Programmer之外,也有Project Manager和Business Analyst等工作。

6. HR / Admin

  1. 如何進入投資銀行行業?

    學歷要求:大多數投行偏好招聘擁有財務、經濟、商業、數學等相關背景的名校畢業生。
    實習經驗:參與投行的暑期實習(Summer Internship)是入行的最佳途徑,表現優秀的實習生通常會獲得全職工作機會。
    證書與技能: 熟悉程式例如Python、財務建模、估值分析以及 Excel。
    CFA(特許金融分析師)、FRM(金融風險管理師)等證書會加分。
    網絡與推薦:加入校友會、參加行業活動,建立人脈,從內部推薦進入。

  2. 中資外資投行的工作文化和氣氛如何?

    很難一概而論,通常外資投行較為注重多元文化和個人意見,但競爭激烈,績效壓力大。
    中資投行階層分明,講求服從與協作,部分公司加班文化明顯。但整體投行通常以績效為核心,員工需具備快速解決問題和承受壓力的能力。

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