【各行業薪酬：醫生 | 律師 | 會計Big4 | 銀行| I-bank畢業生 | 教師 | MT | AO EO | Marketing | 地產零售IT | 管理層 | PM/BA】
MT是Management trainee 管理層實習生的簡稱，通常是一些大型企業機構招聘大學畢業生成為管理層實習生，受訓完結後便會晉身為管理層，比一般員工晉升速度快得多。所以能成為MT，可以說是天之驕子，這些MT在招聘期內可以去不同的部門實習，例如營運、財務、銷售、市場及行政部門等，然後再決定長遠發展方向。
不過MT這個職位近年就被濫用，一些細公司甚至保險公司也會開出類似職位，實際只是Sales工作，或者和求職者的預期不合，所以大家要記住睇清楚先好申請。以下是從市場和一些畢業生收集回來的最新2024各類型MT的起薪點。
【以下薪酬只供參考】
零售行業、航運行業、公用行業MT薪酬
| 公司 | 起薪點 |
| Maersk馬士基 | $32,000 |
| MTR | $30,800 |
| P&G | $30,000 |
| HKTV | $28,000 |
| CLP中電 | $25,800 |
| UNIQLO / GU | $25,000 |
| LVMH | $25,000 |
| 港燈 | $25,000 |
| 中華煤氣 Town Gas | $24,000 |
| OOCL | $22,000 |
| Ocean Park 海洋公園 | $21,500 |
| Dairy Farm、國泰CX | $20,000 |
| KMB | $19,000 |
| 香港小輪、AEON | $17,000 |
| PCCW/HKT | $16,500 |
| 華潤集團、HIT、李錦記 | $15,000 |
| Zara | $14,000 |
地產行業MT薪酬
香港的地產商很多都是跨行業集團，所以申請時要留意是只是在地產Property部門還是在Conglomerates做MT。
報地產發展商MT：留意不同地產發展商旗下地產項目及商場的最新消息及風格
- 賣樓部：由於Bonus較高，賣樓部一直備受歡迎。報工及面試前，一定要清楚了解該發展商曾經做過及現時正處理甚麼發展什麼新盤、與其他競爭者有何分別、Sales & Marketing策略（如新盤定價和出售量或推出時間）又有何特別等。
- 租務：眾多種租務中，零售租務部Retail Leasing的發展比較好，是留意各大商場品牌的最新動態發展，親身到商場了解其風格及路線，以及與其他競爭者的分別，不少商場都大推自家App，面試很多時都會問及與App相關的問題，因此要Download來研究一下。大地產發展商不只於香港發展大型商場項目，很多時還會輸出經營商場的成功經驗，至香港以外的地方做商場。
報Conglomerates：請留意旗下不同公司業務及最新發展！
- 報Conglomerates，例如Swire及Jardines時，需要注意的是於報工階段你並不能確定自己會被選擇或委派到旗下哪間公司，就如Swire旗下有太古糖業、國泰、可口可樂等公司，因此最好要熟知旗下所有公司的業務才去面試！ 與Property一樣，需要了解公司營運上的最新動態，例如怡和及恒生合作推出的「Yuu」App～
| 公司 | 起薪點 |
| Swire太古集團 | $32,300 |
| Jardine、新鴻基、鷹君 | $30,000 |
| 南豐 | $26,000 |
| 嘉華 | $25,000 |
| 恆隆 | $24,000 |
| 合和 | $23,000 |
| 新世界 | $22,000 |
Management Consulting 顧問行業
| 公司 | 起薪點 |
| Mckinsey、BCG、Bain | $30,000 |
| Synpulse | $28,000 |
| IBM、Alphasight | $25,000 |
| Accenture | $24,200 |
| PWC、KPMG (Advisory) | $21,000 |
| Deloitte (Advisory) | $20,000 |
IT 資訊工程MT薪酬
| 公司 | 起薪點 |
| Amazon | $50,000 |
| 華為 | $25,000 |
| 協興 | $22K – 25K |
| Vibro | $22K – 24.5K |
| Lenovo | $22,500 |
| 新昌 | $21,200 |
| AECOM | $21,000 |
金融銀行業 Finance MT薪酬
銀行大致可以分為以下四大類別，大家可以先想清楚自己適合哪一個類別先
- Retail Banking：負責對個人客戶，近年銀行大多專注落力發展Digital業務，亦即是E-banking platform及Apps等。
- Commercial Bank：簡稱CMB，一般會負責SME(中小企)及Mid-Cap(中型企業)，例如小型食肆、Start Up或者小型的上市公司（Turnover 只有幾千萬至幾億）。
- Corporate Bank：主要負責Mid-Cap（中型企業）至Large Corp（中大型上市公司）
- Global Bank: 主要會負責跨國集團企業及藍籌等，例如長和系、匯豐等
Retail/CMB/Corp Bank/ GB會提供哪些產品？
- Loan related（借貸相關）: 銀行CMB/Corp bank主要的收入來自貸款所帶來的利息及費用收入，一般CMB會處理一些Bilateral Loan Deal，GB則會處理較複雜的loan related products，如Aviation Finance或Project Finance等。
- Deposit（存款）或其他Cash Management Products：即商戶透過銀行存入部分收入或透過銀行進行Liquidity Management。
- Trade Finance（貿易融資）：因貿易而生之資金，泛指銀行對進口商或出口商提供的與進出口貿易結算相關的短期融資或信用便利。
- Insurance（保險）：一般公司、勞工或醫療保險，銀行會與保險公司合作，替他們向公司客戶推介保險產品。
- Treasury Product ：即財資產品，包括外匯掉期CCS、利率交換IRS等。
| 公司 | 起薪點 |
| HKMA | $49,000 |
| Bank of Singapore | $40,000 |
| 渣打 International Graduate | $31K – $37.5K |
| Bloomberg | $30K – $36K |
| HKEX | $35,000 |
| Moody’s | $31K – 34K |
| HSBC、恆生、UOB | $33,000 |
| Factset | $33,000 |
| 中銀 | $32,000 |
| Citibank | $30,000 |
| Schroder | $30,000 |
| 建設銀行、OCBC | $28,000 |
| 交通銀行、Natixis、LGT、S&P | $28,000 |
| DBS、東亞、永隆、MUFG | $26,000 |
| 農業銀行 | $25,000 |
| 大新 | $24,400 |
| SFC 證監會 | $24,000 |
| 工商銀行 | $23,000 |
| 上海商業銀行 | $21,000 |
| 集友 | $20,500 |
做MT比一般畢業工作有什麼優勢？
做MT畢業生見習計劃一般有以下優勢：
- 加速職業發展：管理培訓生計劃通常是設計為培養和發展未來的管理層人才。作為管理培訓生，你有機會接受系統性的培訓和專業發展，並獲得豐富的實踐經驗和知識，這有助於加速你的職業發展。
- 跨部門和多角度經驗：管理培訓生計劃通常涉及到在不同部門和職能之間輪調或輪岗。這使你有機會獲得多角度的工作經驗，了解公司的各個方面和運營流程。這種跨部門的經驗有助於你發展全面的管理能力和跨功能的視野。
- 學習管理技能和知識：管理培訓生計劃通常包括一系列的培訓課程和活動，涵蓋管理技能和知識的不同領域，如項目管理、人力資源管理、財務管理等。這些培訓和學習機會有助於你發展和提升管理能力，為日後擔任更高層次的管理職位做好準備。
- 專業指導和導師支持：管理培訓生計劃通常會分配一位專業指導或導師，他們將提供指導、支持和反饋。這種專業指導和導師支持有助於你在職業發展過程中獲得指導和建議，並從他們的經驗中學習。
- 拓展人際網絡：在管理培訓生計劃中，你將有機會與來自不同背景和專業領域的同事和專業網絡建立聯繫。這種人際網絡的擴展對於未來的職業發展和機會的獲得非常有價值。
- 公司內部晉升機會：管理培訓生計劃通常是公司對於培養內部優秀人才的一個重要渠道。通過參與管理培訓生計劃並表現出色，你將有機會在公司內部獲得晉升和更高層次的管理職位機會。
面試常見問題？
第一類： CV-Based and Behaviour Questions
第一印象很重要，記住要鍛煉好不同長度的自我介紹，例如30秒、1分鐘、90秒Version等。
面試官通常會問及大量同求職者的CV相關的問題，所以一定要練熟此類型的問題，需要利用自身經驗回答問題，從而達到Interviewers的期望。例子
- What is your strength?
- What is your weakness?
情境題
例如：Do you have any experience in holding an event?
If your teammates have argument, how will you handle this?
第二類：Technological Questions
行業知識有關的問題，特別是現在很多行業都和科技有關，例子如下
- What is blockchain and Open API and how can we adopt the technologies in our division？
- How can we digitalize our sales process and operational flow?
- Any innovative ideas in automating our business process?
第三類：Market News
另外，為了測試求職者是否只是書呆子，面試官會問時事題目，例如市場變化如何影響生意和業務，以測試你的Market Sense和轉數，以下三類Market News一定要準備好，例子
- How Covid-19 affect our division and our clients?
- How should we respond to and strategize based on current US-China tension
作答時除了分析該新聞外，還要多回答該新聞與你所報的部門或公司有何關係及影響。
第四類：Position Specific Questions
最後就是問一些和你報的位置相關的問題
- Why you want to apply for MT?
- Which division would you like to rotate to?
- What’s your plan in the coming 5 years?”
【各行業薪酬：醫生 | 律師 | 會計Big4 | 銀行| I-bank畢業生 | 教師 | MT | AO EO | Marketing | 地產零售IT | 管理層 | PM/BA】
