從下列2011年至2022年數據可以看出，私人公司在每年平均加薪幅度方面稍為比公務員佔優，私人公司12年間的平均加薪幅度為4.17%，高於公務員的平均加薪幅度3.83%至4%。 資料來源：香港人力資源管理學會、香港政府 分享此文： 分享到 WhatsApp(在新視窗中開啟) WhatsApp 分享到 Facebook(在新視窗中開啟) Facebook 分享到 LinkedIn(在新視窗中開啟) LinkedIn 分享到 Telegram(在新視窗中開啟) Telegram 請按讚：喜歡 正在載入... 相關 文章導覽 Big4職位越高，增幅越慢？Fresh Grad人工已經加到2萬？附2010年至2023年Fresh Grad & SA3人工比較 黃仁勳近年著名語錄
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