畢業後頭幾份工作個人工真係會影響一世，
轉工時，新工的人工通常都用前一份工的人工做Benchmark。
就算份工市價4萬，HR見你本來得2萬，可能覺得加25%到2.5萬已經好好，而且好多大公司甚至有守則寫明這個加幅上限（特別是像現在經濟不好時），超過要拿特別Approval。然後再下份工又係咁被underpaid，然後一路影響你的長遠收入。
所以見每份工寫Expected salary 時都要認真知道市價。
除非有特別原因例如老闆好好，學到好多野，之後升職加人工好快，否則如果現在嚴重underpaid的，就儘快轉工追貼士價，否則會被市場越拋越遠。最近都有2個實力幾好的朋友近2年連續轉了2次工，一個有2萬尾去到4萬中，一個由3萬頭去到5萬中。
20大行業薪酬參考
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